אני עובדת עם מנהלים, אנשי מקצוע וצוותים המתמודדים עם שינוי, מורכבות ומצבים של לחץ גבוה. העבודה איתי עוזרת להם לחשוב בבהירות, לחזק את הנוכחות המנהיגותית שלהם, לתקשר בצורה מדויקת יותר ולנוע קדימה בביטחון.
אני עובדת עם מנהלים, אנשי מקצוע וצוותים המתמודדים עם שינוי, מורכבות ומצבים של לחץ גבוה. העבודה איתי עוזרת להם לחשוב בבהירות, לחזק את הנוכחות המנהיגותית שלהם, לתקשר בצורה מדויקת יותר ולנוע קדימה בביטחון.
הרבה פעמים אנחנו יודעים שמשהו כבר לא עובד, אבל לא תמיד יודעים איך להשתנות מבלי לאבד את עצמנו בדרך.
ב־15 השנים האחרונות אני מלווה אנשים, מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי אישיים ומקצועיים. אני אוהבת את הרגע שבו משהו שהיה מורכב או תקוע מתחיל להתבהר, כשאפשר להבין קצת יותר לעומק מה קורה, לראות אפשרויות נוספות ולבחור איך נכון להתקדם.
אני מאמינה שלא צריך להיות מושלמים כדי ליצור שינוי משמעותי. לפעמים דווקא היכולת לעצור, להיות סקרנים לגבי מה שמפעיל אותנו ולבחון מחדש דברים שכבר התרגלנו לחשוב, מאפשרת תנועה חדשה.
העבודה שלי היום נשענת על יותר מ־15 שנות אימון ופיתוח מנהיגות, לצד 16 שנות ניסיון בניהול עסקי, ייעוץ אסטרטגי והובלת תהליכי שינוי בארגונים. החיבור בין העולמות האלה מאפשר לי לראות גם את האדם וגם את התפקיד, הארגון והמציאות שבתוכה הוא פועל.
אני רואה בתהליכים האלה הזדמנות לא רק להתמודד טוב יותר עם מציאות מורכבת, אלא גם להרגיש מחוברים יותר לעצמנו, לבחירות שלנו ולאופן שבו אנחנו רוצים לחיות ולהוביל.
את הקריירה הראשונה שלי התחלתי בעולם העסקי, תחילה כמהנדסת וכמנהלת ובהמשך כשותפה בחברת ייעוץ. הובלתי פרויקטים מורכבים של תכנון אסטרטגי, שינוי ארגוני, תכנון והטמעת מערכות ותהליכי אוטומציה, ועבדתי לצד הנהלות, מנכ״לים, דירקטוריונים ומקבלי החלטות בארגונים גדולים.
זו הייתה קריירה מצליחה, מאתגרת ומעניינת. ובכל זאת, בשלב מסוים התחילה ללוות אותי שאלה שלא יכולתי יותר להתעלם ממנה: האם אלה החיים שאני רוצה? והאם זה באמת הסיפור שלי?
לקחתי לעצמי זמן לעצור ולחשוב מחדש. לא כי משהו היה לא בסדר, אלא כי רציתי להבין מה באמת חשוב לי, איזה סוג של עבודה אני רוצה לעשות ואיך אני רוצה לחיות.
מתוך החיפוש הזה התחלתי ללמוד, לחקור ולהיחשף לעולמות חדשים של תקשורת, מנהיגות, יחסים והתפתחות אנושית. בהמשך הגיעו לימודי הנחיית קבוצות, אימון והתמחויות נוספות ששינו בהדרגה את הכיוון המקצועי שלי.
המעבר לא היה מחיקה של הקריירה הקודמת. להפך. היום אני מבינה עד כמה השנים שבהן עבדתי בתוך ארגונים, עם הנהלות ובתוך תהליכים מורכבים, הן חלק משמעותי מהדרך שבה אני עובדת כמאמנת.
אני מכירה מבפנים את המתח שבין אנשים, תפקידים, יעדים, מערכות וארגון. ובמקביל, אני מביאה לעבודה את מה שלמדתי מאז על האדם שנמצא בתוך כל אלה.
אנשים, מערכות יחסים, דינמיקות אנושיות ותהליכי שינוי תמיד סקרנו אותי.
אני אוהבת להקשיב, לשאול, להבין לעומק ולעזור לאנשים לראות דברים אחרת, ובעיקר ברגעים מורכבים.
מעניין אותי החיבור בין העולם הפנימי שלנו לבין האופן שבו אנחנו מובילים, מתקשרים, מקבלים החלטות, בונים אמון ומערכות יחסים ופועלים בתוך העולם.
אני מאמינה שמודעות מייצרת בחירה. כשאנחנו מצליחים לזהות את הדפוסים, ההנחות והסיפורים שמפעילים אותנו, נפתחות בפנינו אפשרויות חדשות לפעול בצורה מדויקת ואותנטית יותר.
התפקיד שלי הוא לא לתקן אנשים ולא לומר להם מי הם צריכים להיות. אני יוצרת מרחב שמאפשר לעצור, לחשוב בבהירות, להסתכל על הדברים מזוויות נוספות ולבחור איך נכון להתקדם.
אני גאה באנשים שעבדתי איתם והיו מוכנים לעצור, לשאול, לבחון דברים מחדש ולעשות שינויים משמעותיים בחיים ובמנהיגות שלהם.
ואני גאה גם בעצמי, על האומץ לשנות כיוון, להישאר סקרנית ולבנות לעצמי חיים וקריירה שמרגישים אותנטיים ונכונים לי יותר.
אני אמא לשני ילדים בוגרים, אוהבת בעלי חיים, טבע וים, מוזיקה, צילום, שיחות טובות ומרחבים שקטים שמאפשרים לי לעצור, לחשוב ולהתמלא מחדש.
האנשים הקרובים אליי, המשפחה, החברים והקהילות שאני חלק מהן, הם חלק משמעותי מהחיים שלי ומהאופן שבו אני רואה את העולם.
אני מעריכה מאוד חופש, כנות, פשטות, אותנטיות וחיבור אנושי, בחיים ובעבודה.
• מאמנת מנהלים ומנהיגות מוסמכת ICF-PCC
• תואר שני בהנחיית קבוצות ושילוב אמנויות
• מהנדסת תעשייה וניהול
• מנחת קבוצות מוסמכת וסופרוויזרית למאמנים
• יותר מ־15 שנות ניסיון באימון מנהלים ופיתוח מנהיגות
• ניסיון בניהול עסקי, ייעוץ אסטרטגי והובלת שינוי ארגוני
• שותפה ובעלים בחברת ייעוץ במשך 16 שנים
• יו״ר לשכת המאמנים בישראל