When Pressure Chooses for Us
It often happens that emotion shows up before thinking, and in that moment something else starts running us. In most situations where we feel disappointed in ourselves, it’s not really about what we did, but about what happened just before. It begins with a fast, almost unnoticed intuitive response. From the outside everything looks normal, […]
Time Management
Most leaders don’t struggle with time itself. They struggle with deciding what truly deserves their attention, energy, and presence. Urgency tends to be loud and demanding, while importance often shows up quietly. This framework helps slow the moment down and make that distinction visible.
הבדידות הזו בסוף תגרום לנו ללכת….
להיות בצוות ולהרגיש לבד. מה ההשלכות של זה על האדם על הצוות ועל הארגון כולו. למרות שרוב מקומות העבודה פועלים במסגרת של צוות קבוצה, חיבור אנושי שספק מסגרת מקצועית וחברתית , לקידום שיתוף פעולה אבל לא פחות חשוב מכך חיבור ותחושת שייכות, רבים מרגשים מבודדים ובודדים דווקא בצוות במקום העבודה. ומכוון שאנו פועלים במסגרת עבודה […]
ליצור מרחב בטוח לשיח בצוות
למה ביטחון פסיכולוגי משמעותי כל כך כל מה שאנחנו צריכים כדי לשתף לדבר להביא את עצמנו טמון בביטחון שנרגיש בסביבה שלנו. כשיש לנו אמון באנשים – שהם לא יפגעו בנו, לא יפרשו אותנו לא נכון, יאמינו לנו, יש סיכוי גדול יותר שבאמת נביא את עצמנו, רעיונות מחשבות יצירתיות ותעוזה באופן רחב יותר. מצד שני כשאין […]
ניהול רגשי לתקשורת אפקטיבית
לשלוט בתגובות ולנהל את הרגשות שלנו זה חלק משמעותי ביום יום ונדרש בכל מפגש עם אנשים, מהמפגשים המשפחתיים, היומיומיים כהורה כאדם כחבר.ה ובוודאי במקום העבודה. אבל, כשמנהלים אנשים ובכלל בעבודה עם קולגות מנהלים לקוחות וכד', ניהול התגובות הרגשיות שלנו קריטי יותר בשל ההשלכות הרבות הן על מערכות היחסים, התוצאות העסקיות והן על הקריירה העתידית והקשרים […]
איך לייצר השפעה גם כשאין לך את הסמכות הישירה
איך לייצר השפעה גם ללא סמכות איך להשפיע על אנשים או איך להיות גורם משפיע בכל סיטואציה ולגרום לאנשים להקשיב לך ולדעתך גם מבלי להיות הבוס שלהם או מי שקובע להם את השכר? רבים מרגישים כי העובדה שאינם בעלי הסמכות מקטינה את יכולת ההשפעה שלהם, את הכוח שיש להם. ואכן קל יותר, לכאורה, לגרום לאנשים […]
להרגיש כמו מתחזה….מה עושים עם זה?
למי זה קורה ומתי קידום מהיר ופתאומי יכול לעורר את התחושה הזו, קבלת תפקיד שלא חשבת שמתאים למיימדים שלך. התחושה היא של "לא מגיע לי", ״אני לא באמת שווה״, זה קרה בטעות, עוד רגע יעלו על זה שהייתה כאן טעות. או מעבר לתפקיד חדש כשמה לעשות ואיך להיות עדין לא ברורים לך. תסמונת המתחזה היא […]
