AI for Self-development
Why AI? If you had the data that shows you make the same mistake repeatedly or repeat things that lead to bad results or results you don't want again and again… wouldn't you use it to improve your products, processes, and business?…. What about you? We tend to repeat the same behaviors (habits, "this who […]
AI for Self development
Why AI If you had the data that shows you make the same mistake repeatedly or repeat things that lead to bad results or results you don’t want again and again … wouldn't you use it to improve your products, processes, and business?…. What about you? We tend to repeat the same behaviors (habits, "this […]
Emotional management for effective communication
Controlling our reactions and managing our emotions is a significant part of everyday life and is required in every encounter with people, from family encounters, daily encounters as a parent, as a person, as a friend, and certainly in the workplace. However, when managing people and generally working with colleagues, managing clients, etc., managing our […]
ניהול רגשי לתקשורת אפקטיבית
לשלוט בתגובות ולנהל את הרגשות שלנו זה חלק משמעותי ביום יום ונדרש בכל מפגש עם אנשים, מהמפגשים המשפחתיים, היומיומיים כהורה כאדם כחבר.ה ובוודאי במקום העבודה. אבל, כשמנהלים אנשים ובכלל בעבודה עם קולגות מנהלים לקוחות וכד', ניהול התגובות הרגשיות שלנו קריטי יותר בשל ההשלכות הרבות הן על מערכות היחסים, התוצאות העסקיות והן על הקריירה העתידית והקשרים […]
What is the most important question for managers?
How hard it is to say I don't know, I don't know. How quick our answers are to any question, and how embarrassed we are when we don't have the answer. Because it's clear to us that giving an answer is actually saying – I'm smart, I know, I'm valuable, I'm significant, I contribute, help […]
מהי השאלה החשובה ביותר למנהלים
כמה קשה להגיד אני לא יודע, אני לא יודעת. כמה מהירות התשובות שלנו לגבי כל שאלה, וכמה מובכים אנחנו כשאין לנו את התשובה. כי הרי ברור לנו שלתת תשובה זה בעצם להגיד – אני חכם אני יודע אני בעלת ערך אני משמעותית אני תורמת תעזרו בי אני נדרש למערכת תראו אותי….ולא לענות או לדעת את […]
To be happy at work
Being happy at work means enjoying what you do, where you are, with whom you are. Waking up every morning anew and loving what happens to you with others and yourself! Almost like falling in love with the right person at the right time! What is actually so different? After all, we are building a […]
להיות מאושרים בעבודה
להיות מאושרים בעבודה אומר ליהנות ממה שעושים, איפה שנמצאים, עם מי שנמצאים. לקום כל בוקר מחדש ולאהוב את מה שקורה לך עם אחרים ובעצמך! כמעט כמו התאהבות באדם הנכון בזמן הנכון! מה זה בעצם שונה כל כך? הרי אנחנו בונים עתיד, משקיעים, זמינים בטרוף לכל דבר…בסופו של דבר זו התקשרות מחייבת לכל ענין ודבר. איך […]
How to create influence even when you don't have direct authority
How to create influence even without authority How to influence people or how to be an influential factor in any situation and make people listen to you and your opinion even without being their boss or the one who sets their salary? Many feel that the fact that they do not have authority reduces their […]
איך לייצר השפעה גם כשאין לך את הסמכות הישירה
איך לייצר השפעה גם ללא סמכות איך להשפיע על אנשים או איך להיות גורם משפיע בכל סיטואציה ולגרום לאנשים להקשיב לך ולדעתך גם מבלי להיות הבוס שלהם או מי שקובע להם את השכר? רבים מרגישים כי העובדה שאינם בעלי הסמכות מקטינה את יכולת ההשפעה שלהם, את הכוח שיש להם. ואכן קל יותר, לכאורה, לגרום לאנשים […]
