מהו הערך האמיתי של אמון בארגונים ועסקים
ואיך אימון צוותים יכול לסייע לבנות ולקיים את הערך הזה. היום יותר מתמיד, גוברת ההבנה שאמון הוא נכס הכרחי, בסיסי ונדרש למעבר מעבודת יחידים לעבודה משותפת ומשתפת, הנדרשת במציאות המורכבת. אמון מאפשר את העמקת עבודת הצוות, קידום המחויבות והמחוברות, ולמעשה מה שמאפשר התמודדות עם ההשתנות האינסופית של הצוות הארגון והעולם מסביב. להעמיק ב-מזה בדיוק אמון […]
ניהול רגשי לתקשורת אפקטיבית
לשלוט בתגובות ולנהל את הרגשות שלנו זה חלק משמעותי ביום יום ונדרש בכל מפגש עם אנשים, מהמפגשים המשפחתיים, היומיומיים כהורה כאדם כחבר.ה ובוודאי במקום העבודה. אבל, כשמנהלים אנשים ובכלל בעבודה עם קולגות מנהלים לקוחות וכד', ניהול התגובות הרגשיות שלנו קריטי יותר בשל ההשלכות הרבות הן על מערכות היחסים, התוצאות העסקיות והן על הקריירה העתידית והקשרים […]
מהי השאלה החשובה ביותר למנהלים
כמה קשה להגיד אני לא יודע, אני לא יודעת. כמה מהירות התשובות שלנו לגבי כל שאלה, וכמה מובכים אנחנו כשאין לנו את התשובה. כי הרי ברור לנו שלתת תשובה זה בעצם להגיד – אני חכם אני יודע אני בעלת ערך אני משמעותית אני תורמת תעזרו בי אני נדרש למערכת תראו אותי….ולא לענות או לדעת את […]
להיות מאושרים בעבודה
להיות מאושרים בעבודה אומר ליהנות ממה שעושים, איפה שנמצאים, עם מי שנמצאים. לקום כל בוקר מחדש ולאהוב את מה שקורה לך עם אחרים ובעצמך! כמעט כמו התאהבות באדם הנכון בזמן הנכון! מה זה בעצם שונה כל כך? הרי אנחנו בונים עתיד, משקיעים, זמינים בטרוף לכל דבר…בסופו של דבר זו התקשרות מחייבת לכל ענין ודבר. איך […]
איך לייצר השפעה גם כשאין לך את הסמכות הישירה
איך לייצר השפעה גם ללא סמכות איך להשפיע על אנשים או איך להיות גורם משפיע בכל סיטואציה ולגרום לאנשים להקשיב לך ולדעתך גם מבלי להיות הבוס שלהם או מי שקובע להם את השכר? רבים מרגישים כי העובדה שאינם בעלי הסמכות מקטינה את יכולת ההשפעה שלהם, את הכוח שיש להם. ואכן קל יותר, לכאורה, לגרום לאנשים […]
להרגיש כמו מתחזה….מה עושים עם זה?
למי זה קורה ומתי קידום מהיר ופתאומי יכול לעורר את התחושה הזו, קבלת תפקיד שלא חשבת שמתאים למיימדים שלך. התחושה היא של "לא מגיע לי", ״אני לא באמת שווה״, זה קרה בטעות, עוד רגע יעלו על זה שהייתה כאן טעות. או מעבר לתפקיד חדש כשמה לעשות ואיך להיות עדין לא ברורים לך. תסמונת המתחזה היא […]
אימון קריירה לעתיד טוב יותר!
להכניס חיוביות לקריירה! אימון קריירה שעובד איתך. השנים האחרונות הציפו במחקרים לגבי המשמעות של חשיבה חיובית על היכולות שלנו וההשגים שלנו. מחקרים על המוח הציגו שהמוח ההישרדותי שלנו היה טוב ויעיל אך כיום הוא מהווה מטרד וגורם מעכב. מתברר שמוח חיובי ושמח הוא מוח יצירתי יותר. מוח הישרדותי פועל על אותן רוטינות שעבדו בעבר. איך […]
חשיבה אסטרטגית
כולנו יכולים? מה, למה ואיך עושים את זה נכון יותר! מהי חשיבה אסטרטגית כשאנחנו עסקים בשאלות – האם מה שאני עושה מתחבר לתמונה הגדולה ואיך? האם זה מתחבר לכיוון של הארגון ולצרכיו? של העסק? להתפתחות האישית שלי, אנחנו עוסקים בחשיבה אסטרטגית. אנשים אסטרטגיים עושים חיבור טוב בין רעיונות תכניות ואנשים. מחברים באופן נכון ולעיתים מפתיע […]
אימון קריירה בשבילך!
לקריירה שלך יש את ההשפעה הגדולה ביותר על החיים שלך! אי אפשר להקטין או להפחית את עוצמת השפעה שיש לקריירה שלך על החיים שיש לך ושיהיו לך. מעבר למימד הכלכלי, הקריירה שלך משפיעה על מצב הרוח והתפיסה העצמית, על תחושת המסוגלות לעשות להיות ליצור להשפיע לשנות, על המעגלים החברתיים שלך, הקשרים, ההתפתחות האישית והמקצועית, היכולת […]
לשנות או להשתנות
לאור השינויים הצפויים בשוק העבודה בשל שנת הקורונה, האם זה הזמן להחליף עבודה אם לא טוב לך? האם זו הדרך היחידה לשנות את המצב…לזוז? התשובה היא לאו דווקא! ישנן דרכים להישאר באותו מקום אבל לייצר פורמט עבודה וענין אחרים לגמרי. בידיים שלך לשנות את המצב אם הוא לא מתאים יותר, ואפשר לקדם את זה באימון […]
