המלצות

טילי ג.ליברמן

מה עוד לקוחות אומרים עלי? ברור שנדרשות לכם המלצות לפני שתתחברו למישהי שתאמן אתכם! זה בהחלט נכון ונדרש, והייתי שמחה לתת לכם מספרי טלפון של האנשים עצמם שיספרו לכם. את האמת, הם בעצמם היו מוכנים לעשות את זה. אבל לא. זה לא נכון אתית ומקצועית. ואני אסביר: 1. אתית – החשיבות של הסודיות המוחלטת שיש […]

ניהול רגשי לתקשורת אפקטיבית

לשלוט בתגובות ולנהל את הרגשות  שלנו זה חלק משמעותי ביום יום ונדרש בכל מפגש עם אנשים, מהמפגשים המשפחתיים, היומיומיים כהורה כאדם כחבר.ה ובוודאי במקום העבודה. אבל, כשמנהלים אנשים ובכלל בעבודה עם קולגות מנהלים לקוחות וכד', ניהול התגובות הרגשיות שלנו קריטי  יותר בשל ההשלכות הרבות הן על מערכות היחסים, התוצאות העסקיות והן על הקריירה העתידית והקשרים […]

מהי השאלה החשובה ביותר למנהלים

כמה קשה להגיד אני לא יודע, אני לא יודעת. כמה מהירות התשובות שלנו לגבי כל שאלה, וכמה מובכים אנחנו כשאין לנו את התשובה. כי הרי ברור לנו שלתת תשובה זה בעצם להגיד – אני חכם אני יודע אני בעלת ערך אני משמעותית אני תורמת תעזרו בי אני נדרש למערכת תראו אותי….ולא לענות או לדעת את […]

להיות מאושרים בעבודה

להיות מאושרים בעבודה אומר ליהנות ממה שעושים, איפה שנמצאים, עם מי שנמצאים. לקום כל בוקר מחדש ולאהוב את מה שקורה לך עם אחרים ובעצמך! כמעט כמו התאהבות באדם הנכון בזמן הנכון! מה זה בעצם שונה כל כך? הרי אנחנו בונים עתיד, משקיעים, זמינים בטרוף לכל דבר…בסופו של דבר זו התקשרות מחייבת לכל ענין ודבר. איך […]

ככה מגיעים להישגים מקצועיים. (עיתון הארץ)

בשנים האחרונות עבדתי עם רבים וטובים לדיוק בקריירה, להבנה על מהו המסלול הנכון ואיך עושים את הצעד הבא, לשינוי בפוקוס, פיתוח יכולות לשלב הבא וגם הגשמת חלומות ישנים הדורשים תזוזה רצינית מהמקום הנוכחי.הכתבה הזו מפורסמת בעיתון הארץ ולא סתם. חשוב לי להעביר את המסר למי שלא מכיר על התועלת העצומה והמשמעות הכלכלית המתאפשרת כתוצאה מעבודה […]

איך לייצר השפעה גם כשאין לך את הסמכות הישירה

איך לייצר השפעה גם ללא סמכות איך להשפיע על אנשים או איך להיות גורם משפיע בכל סיטואציה ולגרום לאנשים להקשיב לך ולדעתך גם מבלי להיות הבוס שלהם או מי שקובע להם את השכר? רבים מרגישים כי העובדה שאינם בעלי הסמכות מקטינה את יכולת ההשפעה שלהם, את הכוח שיש להם. ואכן קל יותר, לכאורה, לגרום לאנשים […]

להרגיש כמו מתחזה….מה עושים עם זה?

למי זה קורה ומתי קידום מהיר ופתאומי יכול לעורר את התחושה הזו, קבלת תפקיד שלא חשבת שמתאים למיימדים שלך. התחושה היא של "לא מגיע לי", ״אני לא באמת שווה״, זה קרה בטעות, עוד רגע יעלו על זה שהייתה כאן טעות.  או מעבר לתפקיד חדש כשמה לעשות ואיך להיות עדין לא ברורים לך. תסמונת המתחזה היא […]

אימון קריירה לעתיד טוב יותר!

להכניס חיוביות לקריירה! אימון קריירה שעובד איתך. השנים האחרונות הציפו במחקרים לגבי המשמעות של חשיבה חיובית על היכולות שלנו וההשגים שלנו. מחקרים על המוח הציגו שהמוח ההישרדותי שלנו היה טוב ויעיל אך כיום הוא מהווה מטרד וגורם מעכב. מתברר שמוח חיובי ושמח הוא מוח יצירתי יותר. מוח הישרדותי פועל על אותן רוטינות שעבדו בעבר. איך […]

חשיבה אסטרטגית

אימון מנהלים

כולנו יכולים? מה, למה ואיך עושים את זה נכון יותר! מהי חשיבה אסטרטגית כשאנחנו עסקים בשאלות – האם מה שאני עושה מתחבר לתמונה הגדולה ואיך? האם זה מתחבר לכיוון של הארגון ולצרכיו? של העסק? להתפתחות האישית שלי, אנחנו עוסקים בחשיבה אסטרטגית. אנשים אסטרטגיים עושים חיבור טוב בין רעיונות תכניות ואנשים. מחברים באופן נכון ולעיתים מפתיע […]

אימון קריירה בשבילך!

לקריירה שלך יש את ההשפעה הגדולה ביותר על החיים שלך! אי אפשר להקטין או להפחית את עוצמת השפעה שיש לקריירה שלך על החיים שיש לך ושיהיו לך. מעבר למימד הכלכלי, הקריירה שלך משפיעה על מצב הרוח והתפיסה העצמית, על תחושת המסוגלות לעשות להיות ליצור להשפיע לשנות, על המעגלים החברתיים שלך, הקשרים, ההתפתחות האישית והמקצועית, היכולת […]