חשיבה חיובית טיפים ותרגול
הסתכלות כנה על עצמנו, ליד מי נרצה להיות ממי ניקח השראה, מי יעורר בנו תחושת מסוגלות וחשק לעשות דברים, התשובה כנראה תיהיה אנשים עם גישה חיובית ואמונה עצמית ביכולת שלהם ושל החלומות שלהם.מנהיגים מובילים בזכות היכולת שלהם לחלום עתיד ולהציע אותו לאנשים. התלהבות אמונה בדרך ותחושת שותפות רותמים אותך. אנשים שהחלימו ממחלות קשות ומתארים את […]
חשיבה חיובית תכל'ס איך עושים את זה.
אני חושבת שאפשר להסכים על זה שחשיבה חיובית בעיקרון היא דבר נהדר . כלומר הרעיון שאפשר להעביר את חיינו ממקום טוב, חיובי ונעים, אם הוא אמיתי כמובן, נשמע קורץ ונעים. בלי סרטי האימה שרצים בראש, בלי המירמור שעושה קמטים, בלי הזעפנות הלא נעימה. להיות סוג כזה של אנשים שרואים חיובי במציאות. נשמע כל כך לא […]
חשיבה חיובית קשקוש או מדע
אם טרם השתכנעתם שחשיבה חיובית היא גורם משמעותי המשפיע על איכות החיים שלנו, על היכולת שלנו לחלום את העתיד, על בריאות הגוף והנפש , על תקשורת אנושית מקדמת ועוד ועוד אלמנטים חיוביים כמובן שהוכחו מדעית, הפוסט הזה יעשה לכם קצת סדר. עולם האימון האישי התבסס מתחילתו על הרעיון שאנשים עושים יותר למען עצמם ומצליחים יותר […]
השפעת הזום על צורת השיח והמפגש שלנו
אם יש משהו ודאי לגבי ימי הקורונה הוא… שהיא האיצה תהליכי דיגיטציה. אם בחודש ינואר הייתי צריכה להשקיע זמן ואנרגיה בלשכנע ולהסביר שאימון אישי אימון מקצועי או הנחיה של מפגשים בזום זה ממש סבבה ורבים היו מרימים גבה, ומסבירים שהם חייבים להרגיש את האדם מקרוב ושזה לא אפשרי ולא כולם ולא תמיד ולא ולא…. באה […]
מה הקשר בין קורונה לתהליך אימון אישי Coaching?
העולם עצר בחריקת בלמים וכולנו עפנו קדימה ואחורה. ההתחלות ההשקעות הפגישות הפרויקטים הפרסומים . מישהו צעק עמודו! וזהו. לא שואלים אף אחד. לי אישית לקח שבועיים רגע להבין מה קרה . הגוף שלי הרגיש קצת כמו בתאונה, סטרס. שום דבר לא נשבר כל העצמות במקום אבל ההלם גרם להתכווצות. השמועות שרצו, חוסר הבהירות אי הוודאות […]
סדנאות פיתוח מנהלים
הגיע הזמן להגיד את האמת רוב העובדים היום הם מנהלים. בשונה מפעם שלהיות מנהל היה ענין של ותק השכלה קשרים והיררכיה, היום בעולם הארגוני השינוי הדרמטי הוא גם באופן בו מתנהלים דברים, והם מתנהלים אחרת! כל עובד אחראי על לא מעט מטלות ומשימות, צריך לעמוד ביעדים, לעבוד בשיתוף פעולה עם עוד כמה אנשים להוביל פרויקט […]
שיתוף פעולה לא מה שחשבתם
"אני רוצה שהם ישתפו פעולה, אני רוצה שהם יעזרו אחד לשני, יחליפו אחד את השני, יעבדו יחד." כן כן, לא אחת יש איזה "איש גדול" שמסתכל מסביבו ונדמה לו שאם רק יגיד "אני רוצה שתעבדו יחד", זה מה שיקרה. האיש הגדול הזה יכול להיות מנהל, מורה, הורה,סמכות…..ובכל זאת, זה לא קורה…. מה גורם לאנשים לפעול […]
בין יחיד ליחד. סדנאות או לא להיות
בהרבה מקרים נטיית הלב של האדם היא לקבל עזרה אישית, אחד על אחד מותאמת לצרכיו. המחשבה מאחורי זה הגיונית, יהיה לי מקום לעבד לחשוב לשאול וכל זה בצורה נוחה ואינטימית. גם סוג של "מקסימום ניצול הזמן לטובתי". וזה מעולה! הרבה מנהלים חושבים שכדי לקדם את האדם כדאי מפגשים אישיים ותהליכים מקדמים כמו אימון אישי למנהלים. […]
על תפיסה עצמית ותהליך אימון אישי
מהי תפיסה ומה המשמעות של ההבנה הזו על היכולת שלנו לקדם את עצמנו. קבלו וידאו קצר להרחבת ההסתכלות העצמית ותהליך אימון אישי . שנדבר על זה? בלחיצה כאן אפשר לקבוע שיחה.
אימון קריירה ויחסי ציבור במקום העבודה חלק 2
על מנת להזיז את הקריירה שלך דבר ראשון נידרש לשינוי של הלך המחשבה, ויציאה מפאסיביותלאקטיביות. את זה עושים הכי טוב בעשיה אמיתית ואפשר ואף רצוי ועוזר מניסיון להסתייע בתהליך של אימון קריירה. אחרי שהבנו את התפיסה שמקבעת אותנו (פרטים אימון קריירה ויחסי ציבור פוסט 1) השאלות שלנו בתהליך אימון קריירה הן : 1. על מה אני צריך […]
