השפעת הזום על צורת השיח והמפגש שלנו
אם יש משהו ודאי לגבי ימי הקורונה הוא… שהיא האיצה תהליכי דיגיטציה. אם בחודש ינואר הייתי צריכה להשקיע זמן ואנרגיה בלשכנע ולהסביר שאימון אישי אימון מקצועי או הנחיה של מפגשים בזום זה ממש סבבה ורבים היו מרימים גבה, ומסבירים שהם חייבים להרגיש את האדם מקרוב ושזה לא אפשרי ולא כולם ולא תמיד ולא ולא…. באה […]
אימון קריירה ויחסי ציבור במקום העבודה חלק 2
על מנת להזיז את הקריירה שלך דבר ראשון נידרש לשינוי של הלך המחשבה, ויציאה מפאסיביותלאקטיביות. את זה עושים הכי טוב בעשיה אמיתית ואפשר ואף רצוי ועוזר מניסיון להסתייע בתהליך של אימון קריירה. אחרי שהבנו את התפיסה שמקבעת אותנו (פרטים אימון קריירה ויחסי ציבור פוסט 1) השאלות שלנו בתהליך אימון קריירה הן : 1. על מה אני צריך […]
אימון קריירה ויחסי ציבור במקום העבודה חלק 1
איך לעשות לעצמי אימון קריירה ויחסי ציבור מקדמים במקום העבודה? למה אנשים טובים נשארים מאחור? אחת התופעות המעניינות שיש בעולם העבודה, ואני פוגשת אותה לא מעט, זו תחושה של אנשים מאד טובים ומוכשרים שנשארים מאחור בגלל סיבות כמו שהם מגדירים אותם :- אין לי מספיק קשרים, – אני לא מאלה ש"מנפחים" כל דבר שהם עושים, […]
אימון לקריירה איך זה קורה?
טילי ג.ליברמן איך לקדם את הקרייה? "לא ברור לי אייך אני הולך להתקדם כאן, וגם אף אחד לא ממש טרח להגיד לי". את המשפט הזה אני שומעת פעמים רבות בשיחות אימון קריירה עם אנשים מאד מוכשרים שנכנסים לארגון חדש, באים עם כל הכוונות הטובות והרצון ואחרי מספר חודשים נשברים.האנרגיה יורדת , המוטיבציה מתפוגגת, והעבודה הנכספת […]
הומור בעבודה
אימון מנהלים לקידום המנהיגות אייך קורה שאנחנו מאבדים דבר כל כךחשוב להצלחה שלנו דוקא במקום העבודה? בדרך כלל לא חושבים על התכונה הזוכקריטית, אבל היא כזו. חוש הומור! ולא כמובן שאינני מדברת על"דאחקות", לייצנות ומופע סטנד אפ. חוש הומור זו יכולת ליצור תקשורתהמעוררת צחוק שאנו מזהים באופן אינטואיטיבי. לרוב הומור מעורר בנו תחושה של רענותוחידוש […]
לצאת לחופש אמיתי
אימון אישי יעזור כאן "אני יוצא לכאורה לחופש, אבל חופש לא יהיה כאן", הוא אומר בקול רם מדבר בינו לבין עצמו או איתי, שפוף מעט כאילו קיבל את רוע הגזרה והפסיק להילחם. ובכל זאת אני אומרת, אתה כאן, כלומר עדין לא ויתרת. צריך אומץ כדי לעמוד מול חיינו ולהגיד – לא , לא לזה פיללתי […]
איך לא לאבד את זה
רוצים להתקדם מהר יותר? שימו לב לשני פרמטרים – הדרך והזמן. שימו לב למה שקורה לכם בדרך וכמה זמן אתם משקיעים בזה. האם אפשר יותר בפחות? שאלה שמעסיקה כל עצמאי היא איך לא נופלים לתוך מלכודת השוטף, צולחים את מערבולת היומיום ואפילו מצליחים להרים את הראש ולהביט אל האופק. או בקיצור, איך לא מאבדים את […]
סירטון, האם הכישלון הכרחי להצלחה?
האם הכישלון הכרחי להצלחה? מתסבר שחלק גדול מהיכולת שלנו לבנות את עצמנו ולהצליח טמון באפשרות שניתן לעצמנו לחוות גם כישלון. מזה אומר, שנהייה מוכנים לקחת סיכון על משהו חדש שאין עליו תוצאות ידועות מראש. ייתכן שנצליח ייתכן שלא. איך נמנף את המצב הזה לדבר הבא זו שאלת ההצלחה האמיתית. https://youtu.be/WIXcuMRClM8 השאלה המרכזית היא לא הצלחה […]
אימון אישי למלניאלס
דור המלניאל, הצעירים ביותר בשוק העבדה כיום, נולדו בשנות השמונים והתשעים, ונמצאים עמוק בעולם התעסוקה חלקם כבר בתפקידי ניהול. האם נדרשת התייחסות אחרת אל בני הדור הזה ולמה? מה ההבדל התפיסתי, ההתנהגותי הנובע מהתקופה בה הם גדלו , בתוך מהפכה עולמית, ואיך זה בא לידי ביטוי בעולם העבודה? ההבדלים המשמעותיים נובעים מכך שזהו הדור הראשון […]
אימון קבוצתי לפתרון קונפליקטים
מה קודם? לפתור קונפליקטים או ליצור שיתוף פעולה? במפגש הראשון עם ההנהלה התבקשתי לבנות סדנה שעוסקת בקונפליקטים בתוך הצוות. הצוות מורכב מאנשי מקצוע מדיספלינות שונות, ויש קונפליקטים. אולי סימולציות? אמרו, בקיצור תעשי משהו שיעזור. מעבר לתוכן של מה לעשות השאלה הראשונה ששאלתי את עצמי קשורה להגדרה של מהות הסדנה. נכון, שנים רבות השתמשנו בשפה הזו […]
